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Allievo capo reparto a na

18-10-2019 Napoli Venduto da:

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Descrizione

Trenkwalder S.r.l Agenzia per il Lavoro, filiale di Bari ricerca per azienda cliente ALLIEVO CAPO REPARTO Per Coop Alleanza 3.0, azienda leader nel mercato della Grande Distribuzione Organizzata, ricerchiamo Allievi motivati ed interessati a partecipare ad un progetto di formazione e di crescita interna finalizzato all''assunzione di Ruoli di Responsabilità in Ipermercato. Al termine del percorso di inserimento e formazione, la risorsa garantirà l''ottimale funzionamento del reparto assegnato, massimizzando le opportunità di sviluppo delle vendite e di messa a valore delle iniziative commerciali. Assicurerà il rispetto delle linee-guida e dei processi aziendali, verificando che il proprio staff fornisca un''adeguata assistenza al cliente, mantenendo alti gli standard di qualità del servizio, ponendo particolare attenzione e scrupolosità nel monitoraggio di tutti gli aspetti della vendita assistita. La candidatura ideale è caratterizzata da: ottime capacità gestionali e organizzative; elevato spirito d''iniziativa; spiccate doti di leadership e di problem solving; attitudine al coordinamento di un team di lavoro; forte orientamento al cliente e ai risultati. L''offerta è indirizzata a candidati tenaci e intraprendenti che rispondano ai seguenti requisiti: Laurea Triennale o Specialistica o, in alternativa, Diploma di Scuola Superiore con esperienza lavorativa svolta in esercizi commerciali o in altra attività commerciale a contatto con il cliente. Completano il profilo: disponibilità alla flessibilità oraria e ad elevata mobilità territoriale; buona padronanza del Pacchetto MS Office; possesso della Patente B. I candidati che risulteranno idonei al termine del processo di selezione (analisi curricula, test psico-attitudinali, colloqui di gruppo e colloqui individuali), verranno inseriti in un percorso formativo della durata complessiva di 9 mesi con decorrenza Ottobre 2016. L''impegno previsto sarà a full time distinto in attività teoriche d''aula (complessive 200 ore) e in attività pratica da svolgersi presso gli Ipermercati IPERCOOP ubicati in Sicilia, Puglia, Campania e Lazio. Per i primi 6 mesi l''inserimento avverrà, a seconda delle esperienze maturate precedentemente, con contratto a termine o con tirocinio formativo. Il secondo periodo della durata di 3 mesi proseguirà con contratto a termine per tutte le persone che supereranno positivamente la prima fase valutativa. Terminato il periodo formativo di 9 mesi, a fronte di valutazione positiva, verrà definito e proposto il percorso di inserimento in Coop Alleanza 3.0 per ricoprire ruoli di responsabilità. Luogo di lavoro: TARANTO Aut. Min. n° 1182-SG del 13.12.04 I candidati ambosessi (d. lgs. n. 198/2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell''informativa sulla privacy (art. 13, d.lgs 196/03) sul sito www.trenkwalderitalia.it

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